CONVOCATORIA PROFESIONAL FORTALECIMIENTO ORGANIZATIVO

Términos de Referencia: Fortalecimiento Organizativo

Nombre del  Proyecto: “Fomento de estrategias de inclusión socioeconómica dirigidas a jóvenes en 5 municipios del Sur de Bolívar”

Financiador: Comisión Europea en el marco de la Línea Temática Organizaciones de la Sociedad Civil para la Construcción de Paz y Desarrollo en Colombia

Partida presupuestal: 1.1.1.8 Profesional fortalecimiento organizativo

• La Fundación Hogar Juvenil en asocio con el Movimiento por la Paz, el Desarme y la Libertad (MPDL) se encuentran ejecutando el proyecto “Fomento de estrategias de inclusión socioeconómica dirigidas a jóvenes en 5 municipios del Sur de Bolívar”; financiado con recursos de la Comisión Europea en el marco de la Línea Temática Organizaciones de la Sociedad Civil para la Construcción de Paz y Desarrollo en Colombia. El cual busca Promover el desarrollo sostenible y la mejora de las condiciones de vida de los y las jóvenes rurales del Sur de Bolívar para la construcción de paz territorial. El objetivo de la acción Impulsar el rol protagónico de la población juvenil en las dinámicas productivas, sociales y democráticas en los municipios de Arenal, Morales, Santa Rosa del Sur, Simití y San Pablo (Sur de Bolívar).

Las acciones del proyecto pretenden alcanzar los siguientes resultados:

R1 Mejorada la situación socio-económica de la población juvenil mediante el apoyo técnico, organizativo, administrativo y de comercialización de unidades productivas ambientalmente sostenibles y tecnificadas.

R2 Mejoradas las condiciones pedagógicas y técnicas para la implementación de la media técnica vocacional agropecuaria y su articulación con los proyectos educativos institucionales en 5 IETAS, a través del fortalecimiento de granjas integrales experimentales y la participación de la comunidad educativa.

R3 Fortalecidas las capacidades de los y las jóvenes para la participación en escenarios democráticos y la incidencia política en las agendas y planes públicos de desarrollo territorial sostenible y para la construcción de paz.

LUGAR DE TRABAJO: Sur de Bolívar. En departamento de Bolívar los municipios de Arenal, Morales, Santa Rosa del Sur, Simití y San Pablo

• PUESTO: Profesional fortalecimiento organizativo

NUMERO DE CARGOS A PROVEER: 1 (Uno)

• UBICACIÓN: Santa Rosa del Sur / Desplazamientos continuos a comunidades
• MISIÓN DEL PUESTO: Bajo la coordinación del Director del Proyecto, tendrá la responsabilidad del fortalecimiento organizativo, abordando temas de asociativismo y trabajo en equipo, para los resultado de incidencia en economía agrícola familiar y productividad local

 

DURACIÓN: Incorporación inmediata (Mayo 2018) con una duración de 7 meses, prorrogable por igual período de tiempo en función de las necesidades técnicas y la disponibilidad presupuestaria.

 

FUNCIONES:

1. Acompañamiento social a las acciones desarrolladas por la Fundación Hogar Juvenil en el Marco del proyecto “Fomento de estrategias de inclusión socioeconómica dirigidas a jóvenes en 5 municipios del Sur de Bolívar”;, “Fomento de estrategias de inclusión socioeconómica dirigidas a jóvenes en 5 municipios del Sur de Bolívar”;
2. Conocer, analizar, observar los documentos necesarios para la ejecución de las actividades asignadas: antecedentes, proyectos, propuestas técnicas, presupuesto, convenios.
3. Estudiar y responder a los requerimientos administrativos (manuales de procedimientos, normativas, guías, etc) de la Fundación Hogar Juvenil, Universidad Católica del Norte, MPDL y por el financiador.
4. Trasladarse a las distintas zonas de intervención del proyecto para realizar acciones de acercamiento, acompañamiento y monitoreo
5. Acompañar la elaborar del Plan Operativo Anual
6. Participar en las investigaciones que se adelanten en el marco de los proyectos desarrollados.
7. Apoyo en la definición de criterios para la selección de la población beneficiaria del proyecto
8. Construcción de un mapa de actores locales que han desarrollado intervención en las zonas focalizadas.
9. Construcción de un Índice de Capacidad Organizacional, de las asociaciones de productores focalizadas como herramienta de línea base para su intervención.
10. Apoyo a las organizaciones de base en la presentación de proyectos para aplicar al proceso de financiación a tercero a ser desarrollado por el proyecto.
11. Desarrollo de estrategias de movilización social para el posicionamiento local
12. Apoyo logístico y metodológico de los eventos e intercambios a ser desarrollados en marco del proyecto
13. Apoyo en la formulación de nuevas propuestas
14. Asegurar la confidencialidad en cuanto a la información a la que se tiene acceso
15. Asistencia técnica en el componente social y de empoderamiento a la población beneficiaria del proyecto.
16. Coordinación de la estrategia de parcelas demostrativas a ser desarrolladas con las Instituciones Educativas de la región
17. Definición de acuerdos con las secretarias de educación departamental o municipal
18. Definición de un plan de fortalecimiento a las organizaciones locales en temas organizativos y resolución de conflictos.

 

• Gestión seguridad:
• Respetar consignas de seguridad establecidas en el país y garantizar su cumplimiento
• Realización de compras, si las hubiese, según procedimientos del financiador y los socios
• Portabilidad de visibilidad del proyecto (chaleco o camiseta) obligatoria en todo momento durante el trabajo en terreno.

 

• REQUISITOS:

Imprescindibles:

• Titulación universitaria de grado superior en áreas relacionadas con las ciencias sociales (Trabajo Social y Psicología preferiblemente).
• Experiencia
• Experiencia minina de 4 años en proyectos sociales
• Experiencia minina de 3 años en trabajo comunitario con población vulnerable y víctima del conflicto
• Acompañamiento a organizaciones de base para su fortalecimiento institucional
• Organización de eventos académicos e intercambios de experiencias

 

 

• Otras aptitudes:
• Capacidad de trabajo en equipo, buenas relaciones interpersonales y capacidad de comunicación asertiva
• Capacidad de organización y planificación estratégica.
• Elevada responsabilidad. Trabajo dirigido a objetivos y resultados.
• Flexibilidad y disponibilidad para realizar viajes.
• Capacidad para la negociación y gestión de conflictos.
• Capacidad de iniciativa, proactividad y disposición a comprometerse con las actividades planificadas.

 

• CONDICIONES DEL CONTRATO:

Tipo de contratación: Laboral con una duración inicial de 7 meses, prorrogable.

• Salario: $2.600.000 Pesos mensuales

 

• PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

 

CRITERIOS A EVALUAR:

Hoja de vida 30%

Entrevista: 30%

Informe psicotécnico: 20%

Expectativa Salarial: 20%

 

 

Las personas interesadas, deberán enviar:1.      Hoja de vida sin soportes, al correo electrónico recursoshumano.fhj@gmail.com Señalando de manera específica el nombre del cargo

2.      Anexar una carta de intención y adicionar en la misma cual es la Expectativa Salarial

• El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 21 de mayo de 2018.