CONVOCATORIA GESTORES COMUNITARIOS

CONVOCATORIA GESTORES COMUNITARIOS

La Fundación Hogar Juvenil, entidad sin ánimo de lucro con más de 40 años de existencia, con sede principal en la ciudad de Cartagena y oficinas satélites en diferentes municipios de los departamentos de Bolívar y Atlántico, la cual ejecuta proyectos de cooperación con diferentes donantes nacionales e internaciones; abre convocatoria para la contratación de Gestores comunitarios; deben pertenecer a la comunidad donde se prestará el servicio, ser bachilleres y tener buenas relaciones con las comunidades y sus líderes. Formación académica preferiblemente como técnico o tecnólogo en áreas de salud, social, pedagógica, primera infancia. En comunidades con lengua nativa deben hablar la lengua.

LUGAR DE TRABAJO:

Se encuentran dos zonas:

 Zona 1: Achí, Pinillo y Montecristo.
 Zona 2: Regidor, Rio Viejo, Morales y San Pablo.

CARGO: GESTORES COMUNITARIOS

NUMERO DE CARGOS A PROVEER: OCHO (8)

Zona de trabajo (CANTIDAD):

Zona 1 (Achí, Pinillo y Montecristo) CUATRO (4)
Zona 2 (Regidor, Rio Viejo, Morales y San pablo) CUATRO (4)

INICIO: Inmediata

FUNCIONES:

• Realizar búsqueda activa junto con los profesionales del equipo interdisciplinario, de niñas, niños menores de 2 años y mujeres gestantes y tamizaje nutricional por medición del perímetro braquial (formato operativo F1.MO7.PP).
• Identificar signos clínicos de desnutrición en los beneficiarios del área de influencia de la Unidad de Servicio, y reportar la situación al profesional de nutrición.
• Participar en la elaboración y ejecución del Plan de Acompañamiento Familiar junto con el equipo interdisciplinario.
• Elaborar en articulación con el profesional del área social un plan de atención domiciliaria teniendo en cuenta que el seguimiento debe realizarse mínimo con la siguiente frecuencia:

• Realizar seguimiento domiciliario para hacer acompañamiento constante al proceso de atención e identificar tempranamente aquellos signos que están mostrando que las acciones no están surtiendo el efecto esperado, reportandolo al profesional del área social.
• Realizar seguimiento semanalmente sobre la tolerancia y consumo del alimento listo para el consumo en las niñas y niños quienes lo reciben, para informar al nutricionista del equipo las novedades encontradas.
• Verificar la cantidad de alimento listo para el consumo ingerido, solicitando a la madre, padre o cuidador almacenar los sobres.
• Indagar y reportar al nutricionista si los beneficiarios y su familia consumen los alimentos de la ración entregada.
• Indagar e informar al profesional en nutrición, sobre la tolerancia de los beneficiarios a la alimentación (si hay o no presencia de vómito, episodios de diarrea o distensión abdominal), así como de la aparición de signos de alarma o deterioro del estado nutricional o de salud.
• Diligenciar la información de la búsqueda activa realizada (formato operativo F1.MO7.PP) y entregarlo mensualmente al equipo interdisciplinario.
• Diligenciar la información de seguimiento a los beneficiarios en cada uno de los aspectos contemplados en el formato operativo F9.MO7.PP.
• Apoyar y facilitar al equipo interdisciplinario en la articulación de las acciones que se realicen, de acuerdo con los usos y costumbres territoriales.
• Participar y apoyar el desarrollo del Programa de Educación Alimentaria y Nutricional.
• Cumplir con la asistencia y participación de los eventos de capacitación programados y desarrollados por los profesionales del equipo, la Entidad Administradora de Servicio y/o el ICBF.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Ser bachilleres y tener buenas relaciones con las comunidades y sus líderes. Deben pertenecer a la comunidad donde se prestará el servicio.
Formación académica preferiblemente como técnico o tecnólogo en áreas de salud, social, pedagógica, primera infancia. En comunidades con lengua nativa deben hablar la lengua.

EXPERIENCIA

1 año de experiencia en trabajo comunitario, preferiblemente de la región. En comunidades con lengua nativa deben hablar la lengua.

HABILIDADES

Habilidades de trabajo en grupo, creatividad y recursividad, capacidad de organización del tiempo y del trabajo, capacidad para establecer relaciones empáticas, orientación a la calidad del servicio y al logro, buenas relaciones interpersonales con comunidades y líderes, iniciativa, planificación, dinamismo, diagnostico de problemas y toma de decisiones, organización, liderazgo, identificación de oportunidades de crecimiento, compromiso, capacidad de solucionar problemas y de resolver conflictos, tolerancia y respeto, capacidad de respuesta en el trabajo bajo presión, manejo de personal, comunicación asertiva, confidencialidad.

CONDICIONES DEL CONTRATO:

Tipo de Contrato: Contrato por Obra o Labor Contratada

Salario: 789.665

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:
Las personas interesadas, deberán enviar su hoja de vida con soportes, al correo electrónico recursoshumano.fhj@gmail.com, señalando de manera específica el nombre del cargo y la zona.

El pazo de la presentación de solicitudes finalizara el 21 de Agosto del año 2018.