CONVOCATORIA AGENTES EDUCATIVOS

CONVOCATORIA AGENTES EDUCATIVOS

La Fundación Hogar Juvenil es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja para el bienestar de la sociedad y la construcción de ciudadanía a partir de la implementación de estrategias encaminadas a la formación, planeación y ejecución de Programas y acciones a favor de niños, niñas, jóvenes y adultos.

Trabajamos hace más de 40 años en la promoción de derechos y la generación de oportunidades que permita una sociedad más cualificada e integral a actores de su propia organización y participación.  Nuestro trabajo tiene como sede principal la ciudad de Cartagena de Indias, sin embargo, las acciones se extienden a los departamentos de Bolívar y Atlántico.

La Fundación hogar juvenil abre convocatoria para el cargo de Agentes educativos.

LUGAR DE TRABAJO:El cargo se puede desarrollar en el municipio de Santa Rosa del sur (corregimiento San Luquitas) o San Pablo (corregimientos: Guarigua, Pozo Azul o Cañabraval) – Bolívar.

CARGO: AGENTES EDUCATIVOS

NUMERO DE CARGOS A PROVEER: Dieciocho (18) en Santa Rosa del sur, Trece (13) en San Pablo.

INICIO: Inmediato.

FUNCIONES:

• Acompañar la implementación del componente pedagógico, en coherencia con las características y derechos del desarrollo de los niños y niñas y el contexto, en procura de un acompañamiento pertinente y eficaz.
• Realizar la planeación e implementación de los encuentros grupales y los encuentros en el hogar, así como en la movilización comunitaria.
• Apoyar la elaboración de informes de evaluación formativa que indiquen los logros alcanzados en la modalidad en términos de desarrollo de competencias.
• Apoyar la elaboración del registro descriptivo como evidencia de las acciones adelantadas, indicando como se han desarrollado los beneficiarios.
• Conocer y participar en la construcción de la Ruta Integral de Atención con el objeto poder identificar deficiencias o vulneraciones en el desarrollo de los niños y así poder servir de notificadores a la coordinación, al equipo profesional y a las mismas familias sobre las deficiencias detectadas.
• Participar en el diseño e implementación de estrategias didácticas para el trabajo con los niños.
• Disposición y participación en los procesos formativos inherentes a la cualificación del talento humano.
• Retroalimentación desde su experiencia para el fortalecimiento del quehacer pedagógico y la visibilizarían de experiencias exitosas de los agentes educativos.
• Acompañar el proceso de formación de acuerdo al plan de formación de familias.
• Realizar la caracterización de los niños, niñas, madres gestantes y familias.
• Apoyar en el cuidado personal, aseo y seguridad de los niños y niñas.
• Elaboración de materiales para el trabajo con los beneficiarios del proyecto piloto.
• Acompañar los procesos de planeación y acompañamiento pedagógico de acuerdo con la metodología establecida para el desarrollo del piloto del servicio.
• Garantizar la aplicación de la Escala de Valoración Cualitativa del Desarrollo Infantil -Revisada (EVCDI-R) a la totalidad de niñas y niños, en los tiempos establecidos por el Comité Operativo del Contrato, con la calidad y oportunidad requerida.
• Promover en los territorios y Grupos Territoriales en donde se cuente con salas de lectura, su uso con la participación de las familias, los niños y niñas. Este proceso deberá estar documentado en el proyecto pedagógico.
• Las demás funciones que sean asignadas por el jefe inmediato y/o representante legal.

 

FORMACIÓN ACADÉMICA

 

Perfil principal: Profesional en el área de ciencias de la educación con titulación en educación de primera infancia, educación inicial, educación infantil o educación prescolar en el marco de los establecido en la resolución 02041 de 2016

 

Perfil optativo 1: Profesional en el área de ciencias de la educación con titulación en educación especial, educación comunitaria, psicopedagogía, básica primaria, artes plásticas, escénicas o musicales o en las áreas de lingüísticas y literatura.

 

Perfil optativo 2: Normalista superior o técnico en el área de ciencias de la educación con titulación en desarrollo infantil o atención integral a la primera infancia. 

 

EXPERIENCIA

• • Para el perfil principal: No requiere
  • Para el perfil optativo 1: se requiere seis (6) meses de experiencia laboral directa en trabajo con primera infancia y/o formación a familias.
  • Para el perfil optativo 2: se requiere un (1) año experiencia en trabajo directo con primera infancia, trabajo educativo con familias o comunitario.

HABILIDADES

• Habilidad de observación y escucha atenta.
• Habilidades sociales y trabajo comunitario.
• Empatía con los niños y niñas.
• Creatividad, recursividad e innovación en procesos pedagógicos.
• Habilidades comunicativas, orales y escritas.
• Capacidad de trabajo con grupos heterogéneos de niños y niñas con diferentes capacidades y de diversas culturas.
• Respeto al trabajo con las familias.
• Persona vinculada con la comunidad y reconocida por la misma por su disposición de trabajo con la niñez y las familias.
• Carisma y gusto para el trabajo con familias, mujeres gestantes, niños y niñas.
• Actitud ética frente al trabajo con familias.
• Manejo de paquete office (Word, Excel y power point).
• Buenas relaciones en la comunidad.
• Deseable que viva en los municipios del área de influencia donde se desarrollara la Grupo Territorial.
• Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.

ACTITUDES

• Respeto al trabajo con las familias.
• Persona vinculada con la comunidad y reconocida por la misma por su disposición de trabajo con la niñez y las familias.
• Carisma y gusto para el trabajo con familias, mujeres gestantes, niñas y niños.
•  Actitud ética frente al trabajo con familias.
• Buenas relaciones en la comunidad.
• Deseable que aporte referencias locales y tener su lugar de residencia en las veredas donde se desarrolla la UDS.
• Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.

CONDICIONES DEL CONTRATO:

 Tipo de Contrato: Contrato obra o labor contratada

Salario:   Por definir según perfil

 

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

 

Las personas interesadas, deberán enviar su hoja de vida con soportes, al correo electrónico recursoshumano.fhj@gmail.com, señalando de manera específica en el ASUNTO el nombre del cargo.

 

El plazo de la presentación de solicitudes finalizará el día 31 de agosto del año 2019.