CONVOCATORIA PROFESIONAL SOCIAL

Convocatoria Profesional Social

• Proyecto: Transformación Sostenible: Empoderamiento Económico y Paz para las Mujeres en los Montes de María.
• Proyecto: Caribe Resiliente: Jóvenes y Mujeres Construyendo Paz en Colombia – Expediente SOLPCD/2025/0068.

La Fundación Hogar Juvenil (FHJ) desarrolla iniciativas orientadas al fortalecimiento de capacidades, medios de vida, unidades productivas y organizaciones rurales, promoviendo la generación de ingresos, el empoderamiento económico, la inclusión social, la equidad de género y la construcción de paz en comunidades rurales de la región Caribe colombiana.

En este marco, se implementan dos proyectos complementarios:

• Proyecto “Transformación Sostenible: Empoderamiento Económico y Paz para las Mujeres en los Montes de María”, financiado por La Rioja, orientado al empoderamiento económico de mujeres rurales mediante el fortalecimiento de unidades productivas, capacidades organizativas y procesos económicos sostenibles en los departamentos de Bolívar y Sucre.
• Proyecto “Caribe Resiliente: Jóvenes y Mujeres Construyendo Paz en Colombia” – Expediente SOLPCD/2025/0068, financiado con recursos de la Generalitat Valenciana, orientado al fortalecimiento de capacidades y medios de vida de jóvenes y mujeres, promoviendo procesos de inclusión económica, participación, resiliencia y construcción de paz en los departamentos de Bolívar y Atlántico.

Ambos proyectos tienen un importante componente social y comunitario, orientado a garantizar la participación activa de las personas beneficiarias, fortalecer las capacidades organizativas de las organizaciones y unidades productivas, promover el liderazgo de mujeres y jóvenes e incorporar transversalmente los enfoques de género, derechos humanos, participación e inclusión.

En este contexto, se requiere la vinculación de un(a) Profesional Social, quien acompañará transversalmente los dos proyectos, promoviendo procesos de participación, fortalecimiento organizativo, cohesión grupal, liderazgo, empoderamiento y articulación territorial de las organizaciones, emprendimientos y comunidades participantes.

LUGAR DE EJECUCIÓN

Las actividades se desarrollarán en los departamentos de:

Bolívar, Sucre, Cesar, Magdalena y Atlántico

El/la profesional deberá contar con disponibilidad para desplazarse de manera permanente a los municipios, comunidades y zonas rurales donde se desarrollan los dos proyectos, de acuerdo con la programación establecida por la Fundación Hogar Juvenil.

Cargo: Profesional Social

NÚMERO DE VACANTES: 1 (una)

Tipo de vinculación: Contrato de Prestación de Servicios Profesionales

Reporta a: Coordinador(a) de los Proyectos

OBJETO DEL CONTRATO

Prestar servicios profesionales para desarrollar el acompañamiento social, comunitario y organizativo de las organizaciones, emprendimientos, unidades productivas y población participante de los proyectos “Transformación Sostenible: Empoderamiento Económico y Paz para las Mujeres en los Montes de María” y “Caribe Resiliente: Jóvenes y Mujeres Construyendo Paz en Colombia”, promoviendo la participación, el fortalecimiento organizativo, la cohesión grupal, el liderazgo y el empoderamiento económico, así como la incorporación transversal de los enfoques de género, juventud, derechos humanos e inclusión durante la implementación de los proyectos.

DURACIÓN

La contratación tendrá una duración acorde con los periodos de ejecución y necesidades operativas de los dos proyectos.

La incorporación del/la profesional se encuentra proyectada para iniciar a partir del 14 de septiembre de 2026.

La continuidad de la contratación estará sujeta al cumplimiento de los productos establecidos, las necesidades técnicas de los proyectos y la disponibilidad presupuestal.

ALCANCE DE LOS SERVICIOS

El/la Profesional Social será responsable del acompañamiento social y comunitario de las organizaciones, emprendimientos, unidades productivas y personas participantes de los dos proyectos, articulando:

• Acompañamiento social directo a organizaciones y unidades productivas.
• Facilitación de procesos participativos y comunitarios.
• Fortalecimiento de capacidades organizativas y sociales.
• Promoción del liderazgo y empoderamiento de mujeres y jóvenes.
• Incorporación del enfoque de género y derechos humanos.
• Fortalecimiento de la cohesión grupal.
• Prevención y manejo de conflictos organizativos.
• Seguimiento social a las personas beneficiarias.
• Articulación comunitaria y territorial.
• Apoyo a procesos de formación y fortalecimiento de capacidades.

El acompañamiento deberá adaptarse a las características de cada organización, comunidad y territorio, considerando las condiciones sociales, culturales y organizativas de la población participante.

El/la profesional trabajará de manera articulada con los componentes técnico-productivo, empresarial, comercial y de seguimiento de los proyectos, promoviendo un enfoque integral de intervención.

PRODUCTOS Y ACTIVIDADES A DESARROLLAR

1. Acompañamiento social a organizaciones y emprendimientos

• Realizar acompañamiento social directo a las organizaciones, grupos productivos, emprendimientos y unidades productivas vinculadas a los proyectos.
• Identificar las principales características, capacidades y necesidades sociales y organizativas de los grupos acompañados.
• Fortalecer las dinámicas organizativas, el liderazgo, la comunicación y el trabajo en equipo.
• Promover relaciones de confianza, cooperación y corresponsabilidad entre los integrantes de las organizaciones.
• Identificar situaciones que puedan afectar la participación, cohesión o funcionamiento de los grupos.
• Facilitar mecanismos de diálogo para la prevención y resolución de conflictos internos.
• Acompañar los procesos sociales asociados con la implementación de las iniciativas productivas.

2. Procesos participativos y comunitarios

• Diseñar y facilitar espacios de diálogo, talleres, reuniones y encuentros comunitarios.
• Promover la participación activa y efectiva de las personas beneficiarias.
• Promover especialmente la participación y liderazgo de mujeres y jóvenes.
• Apoyar la construcción colectiva de planes de trabajo y acuerdos organizativos.
• Facilitar metodologías participativas adaptadas a las características de las comunidades.
• Promover la apropiación de las actividades, inversiones y resultados de los proyectos por parte de las organizaciones beneficiarias.
• Apoyar procesos de toma de decisiones participativos y transparentes.

3. Enfoque de género, juventud y derechos humanos

• Incorporar transversalmente el enfoque de género y derechos humanos en las actividades desarrolladas por los proyectos.
• Promover la participación equitativa de mujeres y hombres en los espacios de decisión.
• Promover el liderazgo y empoderamiento económico de las mujeres participantes.
• Desarrollar acciones de sensibilización relacionadas con:
  • Equidad de género.
  • Corresponsabilidad.
  • Participación equitativa.
  • Liderazgo.
  • Prevención de violencias.
  • Derechos de las mujeres.
  • Autonomía y empoderamiento económico.
• Promover la participación activa de jóvenes en los procesos organizativos, productivos y comunitarios.
• Identificar barreras que puedan limitar la participación efectiva de mujeres y jóvenes.
• Promover medidas que contribuyan a reducir dichas barreras dentro de las actividades de los proyectos.

4. Fortalecimiento organizativo

• Apoyar el fortalecimiento de las estructuras organizativas de las organizaciones y emprendimientos acompañados.
• Promover buenas prácticas de gobernanza interna.
• Fortalecer mecanismos de participación y toma de decisiones colectivas.
• Apoyar la definición de roles y responsabilidades dentro de los grupos.
• Fortalecer capacidades de liderazgo y trabajo colaborativo.
• Acompañar la construcción y cumplimiento de acuerdos internos.
• Identificar fortalezas y debilidades organizativas y proponer acciones de mejora.
• Contribuir a la sostenibilidad social y organizativa de las iniciativas productivas.

5. Cohesión grupal y manejo de conflictos

• Identificar situaciones que puedan generar conflictos o afectar el funcionamiento de las organizaciones.
• Facilitar espacios de diálogo y concertación.
• Promover herramientas para el manejo adecuado de diferencias y conflictos internos.
• Fortalecer capacidades de comunicación asertiva y escucha activa.
• Promover relaciones de confianza entre las personas participantes.
• Acompañar procesos de mediación cuando sea requerido.
• Documentar y hacer seguimiento a situaciones organizativas que puedan afectar el desarrollo de los proyectos.

6. Procesos de formación y fortalecimiento de capacidades

• Diseñar y facilitar procesos de formación social y organizativa.
• Desarrollar talleres y actividades relacionadas con:
  • Liderazgo.
  • Trabajo en equipo.
  • Comunicación asertiva.
  • Resolución de conflictos.
  • Participación comunitaria.
  • Gobernanza organizativa.
  • Equidad de género.
  • Empoderamiento.
  • Derechos humanos.
• Utilizar metodologías prácticas, participativas y adaptadas a las características de las comunidades.
• Elaborar materiales y herramientas de apoyo para los procesos de formación.

7. Seguimiento social

• Realizar seguimiento a los avances de los procesos sociales y organizativos de las organizaciones acompañadas.
• Apoyar la recolección de información para los indicadores sociales de los proyectos.
• Registrar los avances relacionados con participación, liderazgo, fortalecimiento organizativo y empoderamiento.
• Identificar alertas sociales que puedan afectar el cumplimiento de los resultados.
• Proponer acciones de mejora frente a dificultades identificadas.
• Consolidar información para los informes técnicos de los proyectos.
• Mantener organizadas las evidencias de las actividades desarrolladas.
• Documentar aprendizajes, buenas prácticas y resultados sociales.

8. Articulación territorial e institucional

• Apoyar la relación y coordinación con actores comunitarios y organizaciones locales.
• Facilitar procesos de articulación territorial.
• Identificar actores estratégicos que puedan contribuir al fortalecimiento de las organizaciones participantes.
• Participar en reuniones, mesas de trabajo y demás espacios territoriales relacionados con los proyectos.
• Acompañar actividades comunitarias desarrolladas en territorio.
• Promover relaciones de cooperación entre organizaciones beneficiarias, comunidades, instituciones y demás actores locales.
• Coordinar permanentemente sus actividades con los equipos técnicos de los dos proyectos.

9. Articulación con los demás componentes de los proyectos

• Trabajar articuladamente con los profesionales técnicos, empresariales, comerciales y de seguimiento.
• Incorporar la dimensión social y organizativa en los planes de fortalecimiento de las unidades productivas.
• Apoyar la identificación de riesgos sociales u organizativos asociados a las inversiones productivas.
• Facilitar la participación de las organizaciones en la definición e implementación de inversiones.
• Contribuir a que los procesos de fortalecimiento productivo y empresarial incorporen criterios de participación, inclusión y sostenibilidad social.
• Participar en reuniones de planificación, seguimiento y evaluación de los proyectos.

PRODUCTOS A ENTREGAR

Producto	Descripción	Tiempo
Plan de trabajo social	Metodología, programación y estrategia de acompañamiento social y territorial para los dos proyectos	Inicio de la contratación
Diagnóstico social y organizativo	Identificación de capacidades, necesidades, riesgos y oportunidades de fortalecimiento de las organizaciones y grupos asignados	Según programación
Planes de fortalecimiento social y organizativo	Acciones priorizadas para mejorar participación, liderazgo, cohesión y funcionamiento organizativo	Durante la ejecución
Procesos de formación	Talleres y actividades de fortalecimiento en liderazgo, género, participación, gobernanza, comunicación y resolución de conflictos	Durante la ejecución
Informes mensuales de acompañamiento social	Reporte de actividades, avances, resultados, dificultades, alertas y recomendaciones	Mensual
Reportes de participación y fortalecimiento organizativo	Seguimiento a participación, liderazgo, cohesión y capacidades organizativas	Durante la ejecución
Registros y evidencias	Listados de asistencia, actas, registros fotográficos y demás soportes de las actividades	Permanente
Informe de resultados sociales	Consolidación de avances y resultados sociales y organizativos de las organizaciones acompañadas	Según programación
Informe final	Resultados alcanzados, indicadores, aprendizajes, buenas prácticas y recomendaciones	Final

 

NATURALEZA DE LA VINCULACIÓN

La vinculación se realizará mediante Contrato de Prestación de Servicios Profesionales, por lo cual:

• No se genera relación laboral.
• No existe subordinación laboral.
• No hay pago de prestaciones sociales.
• El/la contratista ejecutará sus actividades con autonomía técnica, en cumplimiento de los productos y obligaciones establecidos.
• El/la contratista asumirá el pago de sus aportes al Sistema de Seguridad Social de acuerdo con la normatividad colombiana vigente.

FORMA DE PAGO

El pago de los honorarios se realizará contra la entrega y aprobación de los productos correspondientes, previa presentación de:

• Informe de actividades.
• Productos y soportes correspondientes.
• Cuenta de cobro o documento equivalente.
• Soportes de pago al Sistema de Seguridad Social.

Los pagos estarán sujetos a revisión y aprobación por parte de la supervisión del contrato.

 

REQUISITOS

Formación académica – Imprescindible

Profesional en:

• Trabajo Social.
• Psicología.
• Sociología.
• Antropología.
• Otras áreas de las ciencias sociales afines a las funciones de la convocatoria.

Experiencia

Experiencia profesional mínima de dos (2) años en una o varias de las siguientes áreas:

• Trabajo comunitario o desarrollo social.
• Acompañamiento a organizaciones sociales, comunitarias o grupos rurales.
• Implementación de proyectos sociales.
• Fortalecimiento organizativo.
• Facilitación de procesos participativos.
• Trabajo con comunidades rurales.

Experiencia deseable

Se valorará especialmente:

• Experiencia de trabajo con mujeres y jóvenes.
• Experiencia con población rural.
• Experiencia en proyectos de empoderamiento económico de mujeres.
• Experiencia en implementación de enfoques de género y derechos humanos.
• Experiencia en proyectos de desarrollo rural.
• Experiencia en proyectos de cooperación internacional.
• Experiencia en territorios afectados por el conflicto armado.
• Conocimiento de los territorios de intervención en Bolívar y Sucre.

COMPETENCIAS

• Habilidades de facilitación y trabajo comunitario.
• Comunicación asertiva.
• Capacidad de escucha.
• Capacidad de mediación y manejo de conflictos.
• Orientación a resultados.
• Adaptabilidad para el trabajo en territorio.
• Capacidad para trabajar con organizaciones rurales, mujeres y jóvenes.

CONDICIONES DEL CONTRATO

• El/la contratista asumirá el pago de seguridad social conforme a la normatividad vigente.
• Disponibilidad para desplazamiento permanente en los territorios de intervención de Bolívar, Sucre, Cesar, Magdalena y Atlántico
• Disponibilidad para desarrollar actividades en zonas rurales.
• Manejo adecuado y confidencial de la información.
• Cumplimiento de las políticas, procedimientos y lineamientos institucionales de la Fundación Hogar Juvenil.

• Disponibilidad para articular sus actividades con los equipos de los dos proyectos.
• Cumplimiento de los enfoques de género, derechos humanos, participación e inclusión establecidos en los proyectos.

HONORARIOS Y DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL

Para la ejecución de la presente contratación se cuenta con una disponibilidad presupuestal de hasta CUATRO MILLONES DE PESOS M/CTE ($4.000.000 COP) mensuales, impuestos incluidos, la cual se reconocerá de manera proporcional contra la entrega y aprobación de los productos definidos en estos términos de referencia.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

CRITERIOS A EVALUAR

Criterio	Ponderación
Hoja de vida	70 %
Entrevista	30 %
TOTAL	100 %

Las personas interesadas deberán enviar:

• Hoja de vida, incluyendo copia de la cédula, diplomas y/o certificados de estudio y certificaciones que soporten la experiencia laboral, en las cuales se puedan verificar las fechas de ingreso y retiro y las funciones desarrolladas.

Nota: Los documentos para la postulación deberán ser enviados al correo electrónico compra.fhj@gmail.com.

Asunto del correo: Convocatoria Profesional Social – Nombre del postulante.

Fecha de publicación de la convocatoria: 28 de agosto de 2026.

Fecha límite para la recepción de hojas de vida y propuestas: 2 de septiembre de 2026.

Las postulaciones recibidas después de la fecha establecida podrán no ser consideradas dentro del proceso de selección.

La presentación de la postulación no genera obligación de contratación por parte de la Fundación Hogar Juvenil. La Fundación podrá verificar la información presentada, solicitar documentación adicional y realizar entrevistas a las personas preseleccionadas como parte del proceso de selección.

FUNDACIÓN HOGAR JUVENIL