CONVOCATORIA AGENTE EDUCATIVO – DOCENTE

CONVOCATORIA AGENTE EDUCATIVO – DOCENTE

La Fundación Hogar Juvenil es una entidad sin ánimo que trabaja para el bienestar de la sociedad y la construcción de ciudadanía a partir de la implementación de estrategias encaminadas a la formación, planeación y ejecución de Programas y acciones a favor de niños, niñas, jóvenes y adultos.

Trabajamos hace más de 40 años en la promoción de derechos y la generación de oportunidades que permita una sociedad más cualificada e integral actores de su propia organización y participación.  Nuestro trabajo tiene como sede principal la ciudad de Cartagena de Indias, sin embargo, las acciones se extienden a los departamentos de Bolívar y Atlántico. La Fundación hogar juvenil abre convocatoria para el cargo de Agente Educativo – Docente con el fin de realizar una licencia de maternidad, con una experiencia entre uno (1) y dos (2) años directo en trabajo educativo con primera infancia o formación a familias.

LUGAR DE TRABAJO: Cartagena – Bolívar

CARGO: AGENTE EDUCATIVO- DOCENTE

NUMERO DE CARGOS A PROVEER: Uno (1)

LUGAR DE TRABAJO: Cartagena – Bolívar

INICIO: Inmediato

 

FUNCIONES:

• Participar en el diseño del plan de acompañamiento pedagógico, para la implementación de la modalidad, acordes con el proyecto pedagógico del ICBF, las características de la modalidad y las condiciones particulares de la comunidad, agentes educativos, y las familias.
• Conocer y participar en la construcción de la Ruta Integral de Atención con el objeto poder identificar deficiencias o vulneraciones en el desarrollo de los niños y así poder servir de notificadores a la coordinación, al equipo profesional y a las mismas familias sobre las deficiencias detectadas.
• Planear las actividades y los recursos para el desarrollo de las acciones pedagógicas.
• Implementar el acompañamiento pedagógico, en coherencia con las características y derechos del desarrollo de los niños y niñas y el contexto, en procura de un acompañamiento pertinente y eficaz.
• Gestiona ante las instancias pertinentes, los recursos que garanticen la adecuada implementación de la modalidad y el desarrollo de los encuentros educativos.
• Llevar un registro descriptivo como evidencia de las acciones adelantadas, indicando como se han desarrollado niño a niño.
• Elaborar informes de evaluación formativa que indiquen los logros alcanzados en la modalidad en términos de desarrollo de competencias.
• Elaborar material de apoyo educativo, con la participación de los agentes educativos comunitarios, a fin de promover el proceso de desarrollo de competencias en los niños y niñas, de manera creativa utilizando elementos del medio.
• Participar en las estrategias de planeación, seguimiento y evaluación del proceso.
• Disposición y participación en los procesos formativos inherentes a la cualificación del talento humano.
• Retroalimentación desde su experiencia para el fortalecimiento del quehacer pedagógico y la visibilización de experiencias exitosas de los agentes educativos.
• Acompañar y orientar las acciones educativas de las familias en la crianza y cuidado de los niños y niñas en las condiciones de su hogar y de su entorno social inmediato.
• Movilizar y articular recursos de las familias, comunidades e instituciones para restituir y promover la garantía de los derechos de los niños y niñas.
• Acompañar el proceso de formación de acuerdo al plan de formación de familias.
• Organizar y sistematizar la información sobre las acciones adelantadas con los niños, niñas familias y comunidades.
• Acompañar las estrategias definidas para la caracterización de los niños, niñas, familias, y agentes educativos comunitarios.
• Explorar al máximo las capacidades de las niñas y los niños para potencializarlas desde el proyecto pedagógico implementado.
• Llevar la asistencia diaria y notificar las ausencias concurrentes para adelantar las respectivas acciones con las familias.
• Garantizar de forma participativa con las niñas y los niños que los ambientes pedagógicos, el buen trato, y la atención con amor sea de la más alta calidad.

Las demás que sean asignadas por el jefe inmediato y/o representante legal.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Normalista superior, técnicos en áreas de pedagogía, Desarrollo Infantil o Atención Integral a la primera infancia.

 

FORMACIÓN

• Estudios adicionales en temas relacionados con la primera infancia, comunidades y población vulnerable. (mínimo 100 horas)
• Amplio conocimiento de la política pública de primera infancia.
• Manejo de paquetes de informática e internet.

 

EXPERIENCIA

Experiencia entre 1 y 2 años directo en trabajo educativo con primera infancia o formación a familias

 

HABILIDADES

• Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
• Orientación al logro.
• Creatividad, recursividad e innovación en proceso pedagógico.
• Habilidades comunicativas orales y escritas.
• Capacidad de trabajo con grupos de niñas y niños y con familias con diferentes capacidades y provenientes de diferentes culturas.
• Habilidades de observación.
• Habilidades sociales y trabajo comunitario.

CONDICIONES DEL CONTRATO:

Tipo de Contrato: Contrato obra labor contratada hasta finalizar la licencia de maternidad

 

Honorarios: $939.333

 

Duración: Aproximadamente 2 meses

 

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

Las personas interesadas, deberán enviar su hoja de vida con soportes, al correo electrónico recursoshumano.fhj@gmail.com, señalando de manera específica en el ASUNTO el nombre del cargo.

 

 

El plazo de la presentación de solicitudes finalizará el día 25 de enero del año 2019.