CONVOCATORIA ASESOR EMPRESARIAL

Términos de Referencia: Asesor empresarial

Proyecto: Fomento de la resiliencia de la población migrante de Venezuela y sus comunidades de acogida frente a los impactos socioeconómicos de la COVID19 en el Departamento del Atlántico, Colombia

Financiador: Ayuntamiento de Madrid

Partida presupuestal: A.4.6 Asesor empresarial

La Fundación Hogar Juvenil en asocio con el Movimiento Por la Paz –MPDL se encuentran ejecutando el proyecto Fomento de la resiliencia de la población migrante de Venezuela y sus comunidades de acogida frente a los impactos socioeconómicos de la COVID19 en el Departamento del Atlántico, Colombia, el cual fue seleccionado y la subvención concedida, como por el Ayuntamiento de Madrid.

Las acciones del proyecto pretenden alcanzar los siguientes resultados:

Objetivo general: Contribuir a construir una cultura de paz y a paliar las condiciones de vulnerabilidad que la pandemia ha exacerbado entre la población más vulnerable del departamento del Atlántico.

Resultado 1: Articulación de actores clave para el desarrollo económico (la propia institucionalidad pública municipal y departamental, el sector empresarial y el académico) en la construcción de una política pública inclusiva hacia la población migrante y retornada que potencie la creación y consolidación de emprendimientos productivos de base asociativa, y que lo haga incorporando el enfoque de género y de protección medioambiental.

Resultado 2: Fortalecimiento y consolidación de 30 unidades productivas de base asociativa (UPA), con énfasis en el sector agroalimentario, conformadas por población migrante/retornada y de acogida.

Resultado 3: Contribuir a la construcción de una cultura de paz en un territorio gravemente golpeado por el conflicto, que sigue sufriendo en la actualidad de la presencia de grupos armados, y cuya población más vulnerable (migrantes, colectivos LGBTI o mujeres en situación de riesgo).

LUGAR DE TRABAJO: El departamento del Atlántico, en los municipios de Barranquilla, Soledad, Campo de la Cruz y Santa Lucia.

PUESTO: Asesor empresarial.

NUMERO DE CARGOS A PROVEER: 2 (dos)

UBICACIÓN: El departamento del Atlántico, en los municipios de Barranquilla, Soledad, Campo de la Cruz y Santa Lucia.

MISIÓN DEL PUESTO:

Responsable de la planificación, coordinación, acompañamiento y retroalimentación de las actividades de caracterización, acompañamiento individual y formación grupal orientada al fortalecimiento de competencias específicas y acompañamiento permanente de unidades de negocio.

DURACIÓN: Incorporación proyectada para iniciar en 18 de abril del 2022 hasta el 31 de julio del 2023, en función de las necesidades técnicas y la disponibilidad presupuestaria.

ACCIONES:

Conocer, analizar, observar los documentos necesarios para la ejecución de las actividades asignadas: antecedentes, proyectos, propuestas técnicas, presupuesto, convenios.
Trasladarse a las distintas zonas de intervención del proyecto para realizar acciones de acercamiento, acompañamiento y monitoreo.
Liderar el proceso de fortalecimiento socio empresarial para las Unidades Productivas, a través del diseño e implementación de sus planes de negocio.
Facilitar la construcción por parte de los beneficiarios de su perfil de negocio, monitorear el logro de los objetivos trazados y resolver los inconvenientes en la implementación que estén a su alcance.
Implementar un proceso de formación en socio empresarial a 30 unidades productivas de carácter asociativo de acuerdo a los resultados de la línea de base.
Acompañar los procesos de formación a los emprendimientos focalizados de acuerdo a los lineamientos del proyecto.
Acompañamiento y asesoría en el componente de formulación de referencias de política pública y todo lo inherente a estas acciones en el área de intervención del proyecto.
Presentar informes que soporten la finalidad del contrato y según los procedimientos administrativos que correspondan.
Atender los requerimientos y solicitudes realizadas por la cooperación, enviando de manera oportuna la información, datos, documentos y soportes que le sean solicitados, coordinando con los equipos en terreno.
Construir relaciones de confianza con todas las partes involucradas en el programa, actuando de manera entusiasta, respetuosa y siempre disponible para resolver las inquietudes o solicitudes.
Asegurar la confidencialidad en cuanto a la información a la que se tiene acceso.

PRODUCTOS ESPERADOS

Nombre del Producto	Descripción del producto	Tiempo de entrega
Línea base de los emprendimientos	Aplicación de la herramienta contemplada para la construcción de una línea de base sobre cada uno de los emprendimientos a apoyar seleccionados	Dos meses de iniciado el proceso
Plan formativo	Elaboración de un plan formativo para las UPA focalizadas	Dos meses de iniciado el proceso
Planes de negocios	Elaboración de un plan de negocios de las UPA focalizadas	Cuatro meses de iniciado el proceso
Planes de inversiones	Elaboración de un plan de inversión específicos para cada UPA en función de análisis individualizados sobre el avance de los respectivos planes de negocio que están desarrollando las UPA focalizadas	Cuatro meses de iniciado el proceso
Informe de acciones	Documento quede cuenta de las acciones realizadas mensualmente en el marco del proyecto.	Mensual
Seguimiento y control técnico y administrativo de la ejecución del proyecto	Entrega informes según requerimientos.	Mensual

Gestión seguridad:

Respetar consignas de seguridad establecidas en el país y garantizar su cumplimiento
Realización de compras, si las hubiese, según procedimientos del financiador y los socios
Portabilidad de visibilidad del proyecto (chaleco o camiseta) obligatoria en todo momento durante el trabajo en terreno.

REQUISITOS:

Imprescindibles:

Profesional en administración, economía o ingeniería industrial.
Experiencia

Experiencia mínima de dos (2) años de experiencia profesional general, de los cuales un (1) año debe corresponder a experiencia relacionada en cargos profesionales desarrollados en intervenciones y/o proyectos de emprendimiento con población vulnerable.

Otras aptitudes:

Capacidad de trabajo en equipo, buenas relaciones interpersonales y capacidad de comunicación asertiva
Capacidad de organización y planificación estratégica.
Elevada responsabilidad. Trabajo dirigido a objetivos y resultados.
Flexibilidad y disponibilidad para realizar viajes.
Capacidad para la negociación y gestión de conflictos.
Capacidad de iniciativa, proactividad y disposición a comprometerse con las actividades planificadas.

CONDICIONES DEL CONTRATO:

Tipo de contratación: Contrato de prestación de servicios con una duración de quince meses conforme a las necesidades técnicas y la disponibilidad presupuestaria del Proyecto.
Honorarios: $3.000.000 pesos mensuales