CONVOCATORIA GESTORES COMUNITARIOS

La Fundación Hogar Juvenil, entidad sin ánimo de lucro con más de 40 años de existencia, con sede principal en la ciudad de Cartagena y oficinas satélites en diferentes municipios de los departamentos de Bolívar y Atlántico, la cual ejecuta proyectos de cooperación con diferentes donantes nacionales e internacionales; abre convocatoria para la contratación de Gestores comunitarios; deben pertenecer a la comunidad donde se prestará el servicio, ser bachiller (o contar con el último grado ofertado en su comunidad) y tener buenas relaciones con las comunidades y sus líderes. Formación académica preferiblemente como técnico o tecnólogo en áreas de salud, social, pedagogía, primera infancia. Cada uno para atender un estimado de 50 usuarios simultáneamente.

LUGAR DE TRABAJO: Se encuentra la siguiente UDS.

• UDS 11: San Pablo, Santa Rosa del Sur, Cantagallo y Simití (deben pertenecer a la comunidad donde se prestará el servicio)

 CARGO: GESTORES COMUNITARIOS

 NUMERO DE CARGOS A PROVEER: DOS (2)

 INICIO: Por determinar

 FUNCIONES:

• Realizar búsqueda activa junto con los profesionales del equipo interdisciplinario, de niñas y niños menores de 2 años y mujeres gestantes; y tamizaje nutricional por medición de la circunferencia media de brazo (Formato de Focalización).
• Identificar signos clínicos de desnutrición en los usuarios del área de influencia de la Unidad de Servicio, y reportar la situación al profesional de nutrición.
• Participar en la elaboración y ejecución del Plan de Acompañamiento Familiar junto con el equipo interdisciplinario.
• Elaborar en articulación con el profesional del área social un plan de atención domiciliaria teniendo en cuenta que el seguimiento debe realizarse mínimo con la siguiente frecuencia:
• Realizar seguimiento domiciliario para hacer acompañamiento constante al proceso de atención e identificar tempranamente aquellos signos que están mostrando que las acciones no están surtiendo el efecto esperado, reportándolo al profesional del área social.
• Realizar seguimiento semanalmente sobre la tolerancia y consumo del alimento listo para el consumo en las niñas y niños que lo reciben, para informar al nutricionista del equipo las novedades encontradas.
• Verificar la cantidad de alimento listo para el consumo ingerido, solicitando a la madre, padre o cuidador almacenar los sobres.
• Indagar y reportar al nutricionista si los usuarios y su familia consumen los alimentos de la ración entregada.
• Indagar e informar al profesional en nutrición, sobre la tolerancia de los usuarios a la alimentación (si hay o no presencia de vómito, episodios de diarrea o distensión abdominal), así como de la aparición de signos de alarma o deterioro del estado nutricional o de salud.
• Diligenciar la información de la búsqueda activa realizada (Formato de Focalización) y entregarlo mensualmente al equipo interdisciplinario.
• Diligenciar la información de seguimiento a los usuarios en cada uno de los aspectos contemplados en el Formato seguimiento Gestores Comunitarios modalidad 1.000 días para cambiar el mundo.
• Apoyar y facilitar al equipo interdisciplinario en la articulación de las acciones que se realicen, de acuerdo con los usos y costumbres territoriales.
• Participar y apoyar el desarrollo del Programa de Educación Alimentaria y Nutricional.
• Cumplir con la asistencia y participación a los eventos de capacitación programados y desarrollados por los profesionales del equipo, la Entidad Administradora de Servicio o el ICBF.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Ser bachiller (o contar con el último grado ofertado en su comunidad) y tener buenas relaciones con las comunidades y sus líderes. Formación académica preferiblemente como técnico o tecnólogo en áreas de salud, social, pedagogía, primera infancia. Cada uno para atender un estimado de 50 usuarios simultáneamente.

EXPERIENCIA

1 año de experiencia en trabajo comunitario, preferiblemente de la región. En comunidades con lengua nativa deben hablar la lengua.

HABILIDADES

Habilidades de trabajo en grupo, creatividad y recursividad, capacidad de organización del tiempo y del trabajo, capacidad para establecer relaciones empáticas, orientación a la calidad del servicio y al logro, buenas relaciones interpersonales con comunidades y líderes, iniciativa, planificación, dinamismo, diagnostico de problemas y toma de decisiones, organización, liderazgo, identificación de oportunidades de crecimiento, compromiso, capacidad de solucionar problemas y de resolver conflictos, tolerancia y respeto, capacidad de respuesta en el trabajo bajo presión, manejo de personal, comunicación asertiva, confidencialidad.

CONDICIONES DEL CONTRATO:

Tipo de Contrato: Contrato por Obra o Labor Contratada

Salario: Por definir

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

Las personas interesadas, deberán enviar su hoja de vida con soportes, al correo electrónico recursoshumano.fhj@gmail.com, señalando de manera específica el nombre del cargo y la zona.

El plazo de la presentación de solicitudes finalizará el día 15 de julio del año 2019.