

CONVOCATORIA PARA AGENTES EDUCATIVOS
La Fundación Hogar Juvenil es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja para el bienestar de la sociedad y la construcción de ciudadanía a partir de la implementación de estrategias encaminadas a la formación, planeación y ejecución de Programas y acciones a favor de niños, niñas, jóvenes y adultos.
Trabajamos hace más de 40 años en la promoción de derechos y la generación de oportunidades que permita una sociedad más cualificada e integral actores de su propia organización y participación. Nuestro trabajo tiene como sede principal la ciudad de Cartagena de Indias, sin embargo, las acciones se extienden a los departamentos de Bolívar y Atlántico. La Fundación Hogar Juvenil abre convocatoria para el cargo de Agentes educativos, con el propósito de ofrecer una educación inicial coherente con las características sociales, culturales y ambientales de las niñas, los niños, las mujeres gestantes y sus familias. El servicio DIMF hace parte de la modalidad familiar de educación inicial que administra el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar – ICBF en cumplimiento de las funciones otorgadas a la entidad por la Ley 1804 de 2016 en el artículo 19, a saber “a) Armonizar los lineamientos de los diferentes servicios a través de los cuales atiende población en primera infancia, de acuerdo con la Política de Estado para el Desarrollo Integral de la Primera Infancia de Cero a Siempre; b) Organizar la implementación de los servicios de educación inicial con enfoque de atención integral de acuerdo con los referentes técnicos para tal fin y en el marco de la Política de Estado para el Desarrollo Integral de la Primera Infancia de Cero a Siempre y, c) Fiscalizar la operación de las modalidades de atención a la primera infancia bajo su responsabilidad, en coordinación con el Departamento para la Prosperidad Social”.
Si bien el servicio DIMF se presta en la actualidad por el ICBF a lo largo y ancho de país, las entidades que conforman la Comisión Intersectorial Para la Atención Integral de la Primera Infancia encontraron necesario priorizar su rediseño para el contexto rural y rural disperso con las modificaciones técnicas, metodológicas, operativas y financieras al servicio.
AGENTE EDUCATIVO
Es el responsable de la caracterización, planeación e implementación de los encuentros en el hogar y los encuentros grupales del servicio de desarrollo infantil en medio familiar y del seguimiento directo a los compromisos que se conciertan con las familias para el desarrollo integral de sus hijas e hijos. Se requiere que tenga empatía con las niñas y niños, capacidades de comunicación oral y escrita, respeto por la diversidad y privacidad de las familias, apoyo a los profesionales. Debe conocer sobre diseño de ambientes, estrategias pedagógicas con niñas, niños y adultos, acciones de cuidado y promoción de la salud y prevención de las enfermedades en el marco de las tradiciones culturales y territoriales de las familias y sobre gestión y fortalecimiento comunitario. Se requiere disposición y capacidad para el trabajo en equipos multidisciplinares en zonas rurales.
| Perfil Principal | Profesional en el área de ciencias de la educación con titulación en educación de primera infancia, educación inicial, educación infantil o educación preescolar en el marco de lo establecido en la resolución 02041 de 2016. |
| Perfil Optativo (1) | Profesional en el área de ciencias de la educación con titulación en Educación especial, Educación comunitaria, Psicopedagogía, básica primaria, artes plásticas, escénicas o musicales o en las áreas de la lingüística y literatura |
| Perfil Optativo (2) | Normalista Superior o Técnico en el área de ciencias de la educación con titulación en desarrollo infantil o atención integral a la primera infancia |
| Experiencia | Perfil principal: No requiere.
Perfil optativo (1): seis (6) meses de experiencia laboral directa en trabajo con primera infancia y/o formación a familias. Para el perfil optativo (2): un (1) año de experiencia en trabajo directo con Primera Infancia, trabajo educativo con familias o comunitario. |
| Habilidades y actitudes | HABILIDADES
1. Habilidades de observación y escucha atenta. 2. Habilidades sociales y trabajo comunitario. 3. Empatía con las niñas y niños. 4. Creatividad, recursividad e innovación en proceso pedagógicos. 5. Habilidades comunicativas orales y escritas. 6. Habilidades en el uso de office (Word, Power Point y Excel). 7. Capacidad de trabajo con grupos heterogéneos de niños y niñas con diferentes capacidades y de diversas culturas. ACTITUDES 8. Respeto al trabajo con las familias. 9. Persona vinculada con la comunidad y reconocida por la misma, por su disposición de trabajo con la niñez y las familias. 10. Carisma y gusto para el trabajo con familias, mujeres gestantes, niñas y niños. 11. Actitud ética frente al trabajo con familias. 12. Buenas relaciones en la comunidad. 13. Deseable que aporte referencias locales y tener su lugar de residencia en las veredas donde se desarrolla el servicio. 14. Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. |
FUNCIONES:
| Funciones Desde el servicio |
1. Realizar la construcción e implementación de los planes de acompañamiento familiar y grupal. 2. Aportar la sistematización de las experiencias desarrolladas en las Unidades de Atención. 3. Acompañar la elaboración y socialización del pacto de convivencia. 4. Apoyar la planeación e implementación de las distintas estrategias del servicio.
|
| Con el talento humano | 5. Aportar en el análisis de la información recopilada durante la caracterización para la planeación de la atención.
6. Participar en la planeación, ejecución y evaluación de las acciones necesarias para la prestación del servicio, de acuerdo con los lineamientos definidos por el ICBF y los resultados del proceso de caracterización sociofamiliar de los participantes y con el acompañamiento del talento humano del grupo territorial. 7. Realizar en la planeación e implementación de las distintas estrategias del servicio, en conjunto con el talento humano. 8. Establecer e implementar estrategias para la cualificación y fortalecimiento del servicio. 9. Participar en todas las acciones de cualificación. |
| Con las niñas, los niños, mujeres gestantes y sus familias | 10. Apoyar la realización de la caracterización de los participantes de manera articulada con el talento humano del grupo territorial.
11. Liderar y/o acompañar la planeación e implementación de los Encuentros Grupales y Encuentros en el Hogar de las Unidades de Atención. 12. Implementar experiencias que promuevan el desarrollo y aprendizaje de los niños y las niñas desde la gestación, con la participación de sus familias teniendo en cuenta sus intereses, características particulares y las de su contexto, en coherencia con los planes de acompañamiento y la identidad territorial, política, económica, social y cultural. 13. Diseñar y consolidar ambientes pedagógicos que promuevan experiencias con las niñas, los niños, mujeres gestantes y sus familias. 14. Realizar encuentros en el hogar con las niñas, los niños, mujeres gestantes y sus familias, a fin de que enriquezcan las prácticas de cuidado, crianza y protección en relación con la primera infancia, así como su compromiso y conocimiento sobre la exigibilidad de la garantía de los derechos. 15. Desarrollar acciones de cuidado y promoción de la salud y prevención de las enfermedades en el marco de las tradiciones culturales y territoriales de las familias de la Unidad de atención.. 16. Realizar el proceso de seguimiento al desarrollo y aprendizaje de las niñas y los niños, desde su gestación.
|
| Comunidades protectoras |
17. Fomentar la gestión de espacios de participación de la familia y las comunidades en el desarrollo del servicio. 18. Acompañar los encuentros grupales para dinamizar la construcción, consolidación e implementación de iniciativas comunitarias a favor de la primera infancia. 19. Sostener comunicación permanente con las familias y la comunidad con el fin de identificar situaciones favorables para el desarrollo integral de las niñas, los niños y mujeres gestantes, así como promover el restablecimiento de derechos cuando estos sean afectados por inobservancia, amenaza o vulneración. |
LUGAR DE TRABAJO: El cargo se puede desarrollar en el municipio de Santa Rosa del sur o San Pablo- Bolívar.
| NÚMERO DE CARGOS A PROVEER | |
| San Pablo | 4 |
| Santa Rosa | 1 |
INICIO: Inmediato
CONDICIONES DEL CONTRATO:
Tipo de Contrato: Por prestación de servicio
Duración: Por definir
Honorarios: Por definir
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:
Las personas interesadas, deberán enviar su hoja de vida con soportes de educación y certificaciones laborales, junto con documento de identificación y, si es el caso, tarjeta profesional, al correo electrónico recursoshumano.fhj@gmail.com, señalando de manera específica en el ASUNTO el nombre del cargo o a la dirección Barrio el Carmen Cra 10 A# 05-06 (salida de las vegas).
El plazo de la presentación de solicitudes finalizará el día 12 de octubre del año 2020.
1 Comment
Aspirante al cargo de Agente Educativo