CONVOCATORIA COORDINADOR PEDAGÓGICO

Términos de Referencia: COORDINADOR PEDAGÓGICO

Nombre del  Proyecto: “Modalidad Familiar Arenal Sur de Bolívar”

LA UNIÓN TEMPORAL FHJ-FUNDESOCIAL; Abre convocatoria para COORDINADOR PEDAGÓGICO, que cuente con formación académica como técnica profesional, tecnólogo y técnicas laborales relacionadas con la atención a la primera infancia. Con un año de experiencia en trabajo pedagógico con primera infancia o formación a familias.

FUNCIONES

• Diseñar  un plan de acción para la implementación de la modalidad, acorde con la política pública, el proyecto pedagógico del ICBF, las características de la modalidad de atención y las condiciones particulares de la comunidad, la familia el niño y la niña. 
• Diseñar estrategias para la ejecución, monitoreo y evaluación de la política de primera infancia y la modalidad según niveles de corresponsabilidad. 
• Coordinar y monitorear las funciones del equipo humano a su cargo, promoviendo permanentemente la participación, innovación y motivación del equipo. 
• Coordinar la sistematización de la información sobre la implementación de la atención a la primera infancia, para dar cuenta de los resultados e impacto del programa en el municipio y la modalidad en cada agente participante. 
• Participar en las mesas de primera infancia del municipio. 
• Establecer estrategias para viabilizar el ingreso de los niños y niñas beneficiarios de la modalidad, que cumplen los 5 años al sistema educativo. 
• Gestionar ante las instancias pertinentes los recursos que garanticen la adecuada implementación de la modalidad y los derechos de los niños y niñas. 
• Conocer y participar en la construcción de la Ruta Integral de Atención, y desde allí articular las acciones de atención integral a la primera infancia con otros programas a favor de la primera infancia desde la participación en redes sociales y comunitarias. Así mismo, conocer la ruta para notificar cuando algún derecho sea vulnerado. 
• Construir en forma participativa con el talento humano, padres de familia las niñas y niños, el pacto de convivencia.
• Orientar los procesos formativos para la educación inicial con base en los conocimientos pedagógicos (Construcción del Plan de Formación a los Agentes educativos).
• Promover y facilitar la participación en los procesos formativos inherentes a la cualificación del talento humano.
• Propiciar espacios que favorezcan la motivación, comunicación y organización de los agentes educativos. 
• Propiciar espacios para el fortalecimiento del quehacer pedagógico y la visibilizarían de experiencias exitosas de los agentes educativos.
• Llevar un registro y documentar las acciones realizadas durante los encuentros educativos, centrándose en el rol desempeñado por los docentes. 
• Coordinar con los docentes la distribución utilización y conservación del material educativo de consumo y el duradero. 
• Establecer alianzas interinstitucionales con entidades u organismos del municipio para promover el trabajo en red entre las familias y las organizaciones sociales y comunitarias. 
• Orientar los procesos formativos y su cumplimiento en, educación inicial, con base en los conocimientos pedagógicos (Construcción del Plan de Formación a Familias). 
• Orientar las estrategias para que la caracterización de los niños y niñas, las familias y la comunidad sea eficiente, gestionando una recolección de datos segura y oportuna para su posterior análisis y la formulación de la propuesta de acompañamiento. 
• Analizar el contexto de manera permanente e identificar amenazas y oportunidades para el proceso con los niños y niñas, las familias y las comunidades. 
• Promover que los agentes educativos implementen los pilares de la educación (Arte, Juego, Exploración del Medio y Literatura) de acuerdo con el proyecto pedagógico. 
• Fomentar a través de los agentes educativos la participación de las niñas y los niños en el fortalecimiento del ejercicio de la ciudadanía desde la primera infancia. 
• Garantizar de forma participativa con las niñas y los niños que los ambientes pedagógicos, el buen trato, y la atención con amor sea de la más alta calidad. 
• Las demás que sean asignadas por el representante legal.

HABILIDADES

• Habilidades de Orientación, asesoría y acompañamiento a familias y comunidades.
• Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo.
• Habilidades comunicativas orales y escritas.
• Dominio conceptual y práctico en salud y nutrición.
• Alto grado de responsabilidad en el manejo de información.

LUGAR DE TRABAJO: El cargo se puede desarrollar en el municipio de Arenal Sur de Bolívar. 

NUMERO DE CARGOS A PROVEER: Uno (1) 

CONDICIONES DEL CONTRATO:

Tipo de Contrato: Contrato obra o labor contratada 

Salario: Por definir según el perfil

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

Las personas interesadas, deberán enviar su hoja de vida con soportes de educación y certificaciones laborales, junto con documento de identificación y, si es el caso, tarjeta profesional., al correo electrónico talentohumanotres@gmail.com  señalando de manera específica en el ASUNTO el nombre del cargo.

El plazo de la presentación de solicitudes finalizará el día 18 de Marzo de 2022