Convocatoria Profesional Empresarial

Términos de Referencia: Profesional empresarial

Proyecto: “JUVENTUD RESILIENTE: una estrategia para la transformación y recuperación del tejido productivo y la gobernabilidad democrática en el Sur de Bolívar, Colombia.”

Financiador: Gobierno de La Rioja 

Partida presupuestal: A.3.1.6 Profesional empresarial

La Fundación Hogar Juvenil en asocio con el Movimiento Por la Paz –MPDL se encuentran ejecutando el proyecto “JUVENTUD RESILIENTE: una estrategia para la transformación y recuperación del tejido productivo y la gobernabilidad democrática en el Sur de Bolívar, Colombia.”, el cual fue seleccionado y la subvención concedida, como se recoge en la Resolución 33/2020 del 30 de diciembre de 2021 emitida por el Gobierno de La Rioja – Consejería de Igualdad, Participación y Agenda 2030.

1. Las acciones del proyecto pretenden alcanzar los siguientes resultados:

Objetivo general: Promover un tejido productivo sostenible y la gobernabilidad democrática en el sur de Bolívar a partir del liderazgo de la juventud rural.

Resultado 1: Incrementadas las capacidades de la población juvenil para desarrollar emprendimientos productivos innovadores  y sostenibles que  evidencien las oportunidades del sector alimentario en la reconstrucción del tejido productivo.  

Resultado 2: Fortalecida la participación e incidencia de la población juvenil en los espacios públicos de decisión y veeduría social para el impulso de la gobernabilidad democrática local. 

Resultado 3: Visibilizada en La Rioja la problemática del sur de Bolívar y las iniciativas de los y las jóvenes como promotores de resiliencia frente a los impactos de la COVID 19 y demás amenazas existentes en el territorio.

LUGAR DE TRABAJO: El departamento de Bolívar, en los municipios de Arenal, Morales, Santa Rosa del Sur, Simití y San Pablo (Sur de Bolívar)

PUESTO: Profesional empresarial.

NUMERO DE CARGOS A PROVEER: 1 (uno)

UBICACIÓN: El departamento de Bolívar, en los municipios de Arenal, Morales, Santa Rosa del Sur, Simití y San Pablo.

MISIÓN DEL PUESTO: 

1. Liderar proceso minucioso de formación, acompañamiento, seguimiento y monitoreo de unidades productivas a nivel productivo y empresarial que permita la identificación y el desarrollo de procesos que les permita generar mayor impacto en sus ingresos.

DURACIÓN: Incorporación proyectada para iniciar abril con una duración de 6 meses, en función de las necesidades técnicas y la disponibilidad presupuestaria.

FUNCIONES: 

• Conocer, analizar, observar los documentos necesarios para la ejecución de las actividades asignadas: antecedentes, proyectos, propuestas técnicas, presupuesto, convenios.
• Trasladarse a las distintas zonas de intervención del proyecto para realizar acciones de acercamiento, acompañamiento y monitoreo.
• Liderar el proceso de fortalecimiento socio empresarial para las Unidades Productivas, a través del diseño e implementación de sus planes de negocio.
• Facilitar la construcción por parte de los beneficiarios de su perfil de negocio, monitorear el logro de los objetivos trazados y resolver los inconvenientes en la implementación que estén a su alcance. 
• Implementar un proceso de formación en socio empresarial a unidades productivas de carácter asociativo de acuerdo a los resultados de la línea de base.
• Acompañar los procesos de formación a los emprendimientos focalizados de acuerdo a los lineamientos del proyecto.
• Presentar informes que soporten la finalidad del contrato y según los procedimientos administrativos que correspondan.
• Atender los requerimientos y solicitudes realizadas por los cooperantes, enviando de manera oportuna la información, datos, documentos y soportes que le sean solicitados, coordinando con los equipos en terreno. 
• Construir relaciones de confianza con todas las partes involucradas en el programa, actuando de manera entusiasta, respetuosa y siempre disponible para resolver las inquietudes o solicitudes. 
• Asegurar la confidencialidad en cuanto a la información a la que se tiene acceso.

PRODUCTOS ESPERADOS

Gestión seguridad:

• Respetar consignas de seguridad establecidas en el país y garantizar su cumplimiento
• Realización de compras, si las hubiese, según procedimientos del financiador y los socios
• Portabilidad de visibilidad del proyecto (chaleco o camiseta) obligatoria en todo momento durante el trabajo en terreno. 

REQUISITOS:

Imprescindibles:

• Profesional en administración, economía, ingeniería industrial o carreras afines. 
• Experiencia mínima de dos (2) años de experiencia profesional general, de los cuales un (1) año debe corresponder a experiencia relacionada en cargos profesionales desarrollados en intervenciones y/o proyectos de emprendimiento con población vulnerable.                                                                                                               

Otras aptitudes:

• Capacidad de trabajo en equipo, buenas relaciones interpersonales y capacidad de comunicación asertiva.
• Capacidad de organización y planificación estratégica.
• Elevada responsabilidad. Trabajo dirigido a objetivos y resultados.
• Flexibilidad y disponibilidad para realizar viajes.
• Capacidad para la negociación y gestión de conflictos.
• Capacidad de iniciativa, proactividad y disposición a comprometerse con las actividades planificadas.
  

• CONDICIONES DEL CONTRATO:

1. Tipo de contratación: Contrato de prestación de servicios con una duración de seis meses. conforme a las necesidades técnicas y la disponibilidad presupuestaria del Proyecto.
2. Honorarios: $3.300.000 pesos mensuales.

• PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: 

CRITERIOS A EVALUAR:

Las personas interesadas, deberán enviar:

1. 1. Hoja de vida sin soportes, al correo electrónico talentohumanotres@gmail.com Señalando de manera específica el nombre del cargo y proyecto.

• Anexar una propuesta económica para el desarrollo de dicha consultoría

                  El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 20 de marzo de  2022.